“十八谈”，谈明了问题
在郑州市二七区区委书记朱是西看来，近日河南日报等媒体刊发的“十八谈”等相关内容客观、深刻。
“我记得看许昌那篇时，里面曾提到在求真的道路上，在发展的征程中，在干部队伍里，仍然伴生着问题、伴随着隐忧。比如忧患意识不强、运作办法不多、工作作风不实。这种大尺度的自我剖析，甚至还发表在媒体上，在过去是不可能的！”
朱是西认为，这些一反常规的行为，是卢书记来河南后，一直倡导的务实作风深入人心的体现。而且各级党委干部、领导干部也已经认识到了这一点。
作为一方“父母官”，朱是西认为不仅是许昌，目前二七区也存在各种各样的问题。主要表现在两大方面，一是领导干部的思想观念还没转变过来，创大业、干大事的精神状态还需强化；二是二七区的产业业态整体较低，产业链条不够长。
伴随着中原经济区和郑州都市区建设步伐的加快，二七区如何以领导方式的转变促发展方式的转变？
朱是西说，首先我们要转变领导作风。领导不光是发号施令，开开会，发发文件。领导的作用也不仅是出主意，用干部，贵在落实、贵在做、贵在见成效。只有领导带头做了，下面的人才没有理由不做。其次要学习新的经济发展理念、规律和知识，以此来转变经济发展方式。再次要尊重规律，同时善于打破常规进行创新。最后要加大对外开放的力度。
“十八谈”，谈出了方向
郑州市城市管理局郑东分局书记刘恒军说，最近正在推出的“十八谈”，谈出了两个方向性的问题：一个是求真务实，一个是注重基层，这为我们的工作提出了明确要求和方向。
他说，郑东新区的市容环境必须做出表率。为此，他们的管理不搞花架子，就从群众反映强烈的热点、难点问题着手，一旦有群众举报，都会认真处理并回复结果。
在执法过程中充分与执法对象沟通，争取征得对方的支持，这样就避免了执法过程中出现矛盾和纠纷，做到文明、和谐执法。
在抓基层方面，着重在基层执法队伍的素质和执法行为方面下工夫，每一起执法案件，都要建立规范、完整的卷宗，并按照法律程序逐步推进。
郑州市轨道交通有限公司建设分公司副经理李铁军对此也深有感触。他说，“十八谈”的目的就是要让全省上下在建设中原经济区的行动中统一思想和认识，同时清晰、明确地知道工作的着力点和具体方法。
“求真务实是工作要求，而注重基层就是工作方法。”他说，为了尽可能地保障市民安全出行，他们一再压缩施工围挡区域，而且每完工一个车站主体，都第一时间还路于民。
此外，在抓基层方面，他们对每一个施工单位的生产细节也提出了具体要求。建设必须严格按照操作规程进行；技术人员每天坚守施工现场；对每一个环节都有应急预案，应对突发情况等。这样的细节抓好了，才实现了郑州地铁施工“零事故”目标。
他们表示，今后，将在求真务实和注重基层方面，再做探索和创新，通过领导方式转变，推动工作上台阶，助力中原经济区建设。