近年来，国有企业积极开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的“四好”领导班子创建活动，取得明显成效，有力地推动了国企的改革、发展与稳定，涌现出中国航天科技集团公司、中国远洋运输(集团)总公司、中国石油天然气集团公司大庆油田等一批先进典型。本报从1月10日起，开辟了“创建‘四好’领导班子  推动国企改革发展”专栏，推荐和介绍他们的做法和经验，供广大国有企业学习和借鉴。 
    国有企业是国民经济的重要支柱。 
    把国有企业领导班子建设成为坚强的领导集体，是搞好国有企业的关键。我们看到，在“四好”领导班子创建活动的先进典型中，有的着眼于经济、政治、社会责任，把讲政治、顾大局作为“四好”领导班子建设的首要标准；有的在创建活动中注重提高战略决策能力、市场开拓能力、创新管理能力、防范风险能力；有的把创建活动的引领作用更好地体现在实现企业又好又快发展、推进重点工程建设、促进企业科技进步、开创企业和谐发展的新局面上来，有力地推动了各项工作，更好地履行了企业的经济责任和社会责任。实践证明，“四好”领导班子创建活动是加强国有企业领导班子建设的重要举措，是加快企业改革发展、促进国有企业做强做优做大的有效途径。 
    当前，国有企业的经营环境和改革发展的势头很好，我们要抓住这一有利时机，巩固国有企业的改革发展成果，继续把“四好”领导班子创建活动坚持不懈地抓实抓好，在继承中创新，在改进中加强，不断探索和建立健全长效机制，努力把国有企业领导班子建设提高到一个新的水平，为国有企业的改革发展稳定提供坚强的组织保证。一是要坚持以科学发展观为统领，按照创建“四好”班子的要求，继续促进国有企业领导班子理论建设、能力建设、作风建设和制度建设，把国有企业领导班子真正建设成为团结、和谐、有战斗力的领导集体。二是要坚持以人为本，紧紧依靠广大职工群众搞好国有企业。三是要充分发挥国有企业在构建社会主义和谐社会中的作用，努力推进和谐企业建设。四是要把提高自主创新能力作为推动企业发展的战略基点和重要支撑，不断增强企业的核心竞争力。 
    需要强调的是，在创建活动中必须充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀经营管理者，特别要注重选好配强企业主要领导人。要积极引导企业领导人员认真执行民主集中制的各项制度，树立正确的业绩观，努力创造经得起实践、历史和群众检验的业绩。要加强对企业领导人员的监督管理，加强党风廉政建设。同时，还要真诚信任、真心理解、真情爱护企业领导人员，努力培养造就一大批适应我国改革开放和现代化建设需要的有战略眼光、会经营管理、具有良好形象的优秀企业家。