“三讲三提升”活动已经开展一段时间了，如何深化提升？采访中记者发现，全省组织系统紧紧围绕建设中原经济区的大局，继续加强学习，继续查摆问题，继续深入基层，继续推动工作，着力在创新形式、完善措施、健全机制上下工夫，“三讲三提升”活动正在持续进行、高潮迭起。

　　省委组织部有关负责同志表示，要通过深入开展“三讲三提升”活动，进一步增强组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务能力，充分发挥组织部门在推动中原经济区建设中的重要作用，为我省经济社会发展配班子、选干部，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为加快中原崛起河南振兴提供坚强的组织保证。

　　记者了解到，下一步，省委组织部机关将按照“三讲三提升”活动的总体要求，不断丰富内容，突出工作重点，注重求实求效，带头锤炼党性，带头联系群众，带头查摆问题，带头整改落实，切实发挥示范带动作用，把活动不断引向深入，推动组织工作创新发展。

　　各地在深化“三讲三提升”活动中，也纷纷拿出实招：重学习、增强本领，查问题、明确方向，转作风、联系群众，强整改、取信于民，利长远、建章立制，努力把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，把组织部门建设成为争当先进、创造优秀，有力服务中原经济区建设的模范部门。

　　驻马店市围绕组织工作出现的新情况、新问题，适应组织部门自身建设的实际需要，设计了灵活多样的载体，通过“学习型团队”建设、“学先进、见行动”、“组工品牌”创建、“组工论坛”等活动，不断提升组工干部的党性修养、政治素质和业务能力。

　　焦作市深化拓展全市组工干部“走百乡、进千村、访万户”活动，组织组工干部带着感情、带着责任深入乡镇、农村，建立基层联系点，走访党员群众，学习基层经验，帮助解决实际困难和问题，促使组工干部在下基层中转变作风、改进工作。

　　安阳市坚持把开门搞活动贯穿始终，通过问卷调查、设立电子信箱、开通热线电话、网站互动、开通组工微博等形式，广泛征求党员、干部、群众对组织工作、组织部门的意见建议，制定整改任务分解表，明确整改时间、整改事项和整改责任人，适时公开整改情况，接受社会监督，以看得见、摸得着的成效取信于民。

　　三门峡市注重将活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来，制定出台了《关于进一步加强自身建设的规定》，从人员选调、日常管理、文化建设等10个方面，用40条具体规定对自身建设进行细化规范，建立健全加强组织部门自身建设的长效机制。(记者 冯 芸)