2023年6月8日晚，上海财经大学法学院主办的“社会法前沿问题系列讲座”在法学院211会议室顺利召开。此次讲座的主题为“劳动争议实务若干前沿问题”，由上海市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处邱宝华处长主讲，上海财经大学王全兴教授主持。上海市总工会赵德关副主席参与讲座，上海政法学院王倩教授、上海对外经贸大学李干博士和上海财经大学吴文芳教授进行与谈。

 本次讲座，邱宝华处长聚焦于劳动争议调解、仲裁实务中的前沿问题，结合自己多年在劳动争议处理一线的工作经验，从我国劳动争议案件的现状、劳动争议案件处理中的难点以及劳动争议案件的处理思路三个方面展开论述。

 首先，邱宝华处长以一组实证数据，向大家展示了劳动调解、仲裁在劳动争议处理工作中的重要性。同时指出，劳动报酬追索、劳动合同解除终止和社会保险相关事项是实务中导致劳动争议发生的最主要原因。由于成文法本身的模糊性、滞后性和不周延性，在具体的劳动争议案件处理中，仲裁人员必须要综合考量法律规定、法律解释和法律效果，填补法律漏洞和法律空白。这也是劳动争议处理中的重点和难点。

 接下来，邱宝华处长总结了劳动争议案件中的九大问题，分别是：法律的统一适用问题、去劳动关系化问题、主体论问题、关联企业问题、意思表示问题、劳动报酬问题、竞业限制问题、救济论问题以及群体争议问题。邱宝华处长通过丰富的案例，生动、具体的向大家展现了各个问题的处理难点和实务部门的处理思路。

 最后，邱宝华处长提出，在经济社会不断发展变革的当下，劳动争议案件新、老问题叠加，希望可以进一步加强实务界与理论界的沟通与互动，让学术研究为劳动争议案件的处理提供更加充分的理论支撑，最终共同实现构建和谐劳动关系的目标。

 在与谈环节，在座的各位老师也分享了自己的观点和体会。王倩教授表示，劳动关系的复杂性决定了劳动争议案件处理的高难度，因此和谐劳动关系的构建离不开企业、实务部门以及理论研究的共同努力。李干博士认为邱宝华处长的讲座内容充分融合了形式法上的社会法学和实质法上的法社会学，通过鲜活的案例展现了法律的规范效力和社会效果之间的矛盾。吴文芳教授表示，劳动争议仲裁部门作为行政的准司法者在整个社会公平正义的实现中扮演了重要的角色，应该通过法律制度的完善以更好地发挥其准司法者的效用。邱宝华处长与各位与谈嘉宾就上述问题进行了进一步的交流。

 随后，邱宝华处长与现场的同学展开了互动，充分解答了同学们的疑惑。

 讲座最后由王全兴教授进行总结。王全兴教授对邱宝华处长带来的精彩讲座表达了感谢，并表示立法的缺陷和原则、规则的例外为仲裁、司法裁判等法律适用留下了空间。而这个空间需要法律适用的实践者进行填补。希望在场的同学们可以借由这次讲座更加深入地理解法律与法治，在未来的学习研究中充分聚焦法治发展中的“真问题”。

 至此，本次讲座在大家的热烈掌声中圆满结束。

供稿人|王瑞宏

供图人|孙健沦

 审阅人|吴文芳

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