“这次围墙纠纷的彻底解决，为公司二期扩建项目快速推进奠定了基础，目前项目已完成三通一平。”8月4日，河南亿群环保科技有限公司副总经理陈朝春说，近期，义马市“大走访”工作专班积极协调义马市先进制造业开发区和义马市自然资源和规划局，通过一个多月坚持不懈的努力，成功化解两家企业的围墙纠纷。

　　今年6月，在河南省兴旺精细化工有限公司年产3600吨乙烯基单体类产品项目、河南亿群环保科技有限公司年产5万吨高分子聚丙烯酰胺智能化改扩建项目施工快速推进进程中，亿群环保项目基于安全与设计需求，施工过程中将场地土层在原有基础上抬高4米，造成双方就挡土墙费用分配问题产生分歧。

　　两个项目的包联责任单位先后多次组织两家企业进行沟通协调，但一直未能达成双方满意的结果。

　　在“学查改·以企观政服务企业大走访活动”中发现这一情况后，义马市市长姚振波到现场实地协调，围绕问题产生的原因、双方矛盾的焦点，从邻里关系、企业长远发展等方面进行耐心细致开导。通过多方努力，两家企业最终放下成见、握手言和，解决方案保障了施工安全，同步满足了区域防汛要求。

　　大走访活动就是要突出面对面、一对一，沉下心到企业，与其一起研究发展之策、解困之道、创新之路。

　　“多亏市工信局领导一线走访办实事，帮我们的财务总监打消了顾虑，为我们公司留住了人才。”河南知夏物流集团股份有限公司总经理王磊激动地说。

　　该公司因发展需要，从郑州招聘了一名财务总监，但因其年龄的原因，无法正常缴纳社保。为确保高级管理人才引得进、留得住，公司希望能为该招聘人员正常缴纳社保。

　　“正当我们为此事愁眉不展时，恰逢义马市工业和信息化局党组成员、中小企业服务中心主任高锋来公司走访，我们就反映了这个情况，没想到对方高度重视，第一时间会同人社部门梳理国家各项社保政策，认真研判。”王磊说，根据现行国家规定，女性干部年龄不超过社保缴纳的最高年龄上限为55周岁。在公司出具招聘人员的相关任职文件后，今年7月已按正常程序为引进人才办理了接续缴纳社保手续。

　　转作风、优环境，义马市在开展大走访活动中，坚持靶向施策化解难题，确保企业诉求得到及时高效解决，提振了企业信心，激发了市场活力。（记者 王小萍 王雪红 通讯员 李双伟）

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